Schriftpsychologische Begutachtung
Bei der Personalauswahl, der Kaderselektion und der Karriereplanung bewährt sich die Graphologie oder Schriftpsychologie als Ergänzung zu anderen Informationen aus CV's, Interviews und Assesements. Es ist ein vergleichsweise günstiges Verfahren, das wenig personalintensiv und wenig zeitaufwändig ist. Manchmal ist es die einzig mögliche zusätzliche Informationsquelle neben einem Gespräch mit der in Frage kommenden Person. Die Schriftpsychologie kann Aussagen zu folgender Charaktermerkmalen
machen:
- Allgemeine Persönlichkeitsmerkmale
z.B. Grundstimmung, Vitalität, Temperament, Belastbarkeit, Selbstvertrauen, Willensstärke, Ehrgeiz, Konformität, Eigenständigkeit, Sensibilität, Irritierbarkeit.
- Soziale Kompetenz
z.B. Kontaktbereitschaft, Spontaneität, Einfühlungsvermögen, Diplomatie, Kritikbereitschaft, Sachlichkeit, Emotionalität, Klarheit der Kommunikation, Durchsetzungsvermögen, Hartnäckigkeit, Führungsfähigkeit, Unterordnungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Toleranz, Verlässlichkeit.
- Denkerische Fähigkeiten
z.B. Art des Denkens, Konzentrationsvermögen, Auffassungsgabe, denkerische Flexibilität und Offenheit, Fähigkeit Wesentliches zu erkennen, Abstraktionsfähigkeit, Überblick, Organisationsfähigkeit, Systematik, Phantasie und Vorstellungsvermögen.
- Arbeitsweise
z.B. Initiative, Arbeitsgeschwindigkeit, Ausdauer, Nachhaltigkeit, Sorgfalt, Improvisationsfähigkeit, Effizienz, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit.
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